lunes, 18 de septiembre de 2017

RRHH BANKIA INICIARÁ EN BREVE ENTREVISTAS A LA PLANTILLA DE BMN

Una vez que las juntas generales de accionistas de Bankia y BMN han dado su visto bueno a la fusión por absorción de BMN en Bankia, existe la inquietud entre la plantilla del inicio, en breve, de entrevistas personales que no han sido anunciadas formalmente a la Representación Laboral y de las que, por tanto, se desconoce su contenido y el objetivo último que persiguen, lo que deja a las personas entrevistadas en un grado de indefensión e incertidumbre que, las prisas, no lo justifican.

CCOO, ante estas circunstancias, os informa que ha solicitado la asistencia, en las entrevistas, de un miembro de la Representación Laboral, a solicitud y designación de la persona entrevistada.

En caso de que dicha solicitud no sea atendida, la entrevista debe realizarse en el terreno estrictamente profesional, no personalsin firma de documento alguno que no haya sido puesto previamente en conocimiento de la Representación Laboral y en caso de que la entrevista conlleve preguntas sobre una posible extinción del contrato o predisposición a la movilidad geográfica (mayor de los 25 km que marca el Convenio Colectivo) indicar que la decisión está supeditada a los términos que se recojan en acuerdo laboralal efecto, suscrito con la Representación Laboral.

No deis respuestas que os puedan comprometer en el futuro, ante las incertidumbres no despejadas por un proceso de fusión legalmente no finalizado y sin información previa y legal a la Representación Laboral.

Una vez la plantilla de BMN esté integrada legalmente en Bankia, RRHH-Bankia podrá acceder a sus expedientes personales en los que debe figurar la trayectoria profesional para su verificación.

Después de años de grandes esfuerzos personales y profesionales, es hora de encontrar un equilibrio laboral pensando en las personas y en su derecho a la conciliación personal y familiar que las nuevas tecnologías permiten. Ahora no hay excusas, ahora, es lo que toca.

No dudes en contactar con tu delegada o delegado de CCOO para cualquier consulta.

Descargar comunicado en PDF

jueves, 14 de septiembre de 2017

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS DE BANKIA

14 de septiembre de 2017

INTERVENCIÓN DE CCOO 

Hoy se celebra la Junta General Extraordinaria de Accionistas de Bankia con motivo de la fusión por absorción de Banco Mare Nostrum (BMN). Como sindicato mayoritario de la entidad resultante, CCOO hemos intervenido para exigir garantía plena de empleo de las plantillas a través de medidas acordadas con la representación legal de los trabajadores y renunciando a la utilización de medidas traumáticas.

“Sr. Presidente, miembros del Consejo, Señoras y Señores Accionistas.

 Como sindicato mayoritario de la entidad resultante, las secciones sindicales de Comisiones obreras en Bankia y BMN exigimos y defendemos que este proceso se efectúe en el plano laboral con garantía plena del empleo de sus plantillas, a través de medidas acordadas con la representación legal de los trabajadores, renunciando a la utilización de medidas traumáticas, adoptando medidas que eviten traslados innecesarios con un programa de descentralización operativo que proteja la conciliación familiar, preservando las condiciones laborales de las plantillas y garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos con anterioridad.

En este sentido, hacemos mención especial al compromiso adquirido con la plantilla de BMN que se encuentra actualmente en excedencia, suspendida temporalmente de contrato o con contratos de retorno garantizado. Y así lo exigimos.

 Este proceso debería potenciar las actuales redes de negocio, garantizar la permanencia de nuestra marca en numerosas localidades para evitar la exclusión financiera de amplias capas sociales y facilitar la expansión sin vetos.”

La intervención completa la puedas encontrar en el siguiente enlace

ESTAMOS CCOONTIGO


Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO

viernes, 1 de septiembre de 2017

COMUNICACIÓN

COMUNICADOS PUBLICADOS EN AGOSTO Y NO INFORMADOS A LA PLANTILLA POR LA DIRECCIÓN DE BMN

El pasado 26 de julio BMN era sancionada por la Audiencia Nacional por vulnerar el derecho a la información sindical de CCOO.

Tras dicha sentencia, la Dirección vuelve a no distribuir entre la plantilla los comunicados remitidos por CCOO durante el pasado mes de agosto, en un acto deliberado de desobediencia y contrario a ley.

Ante esta reiterada actitud de BMN, que será notificada de nuevo a la Audiencia Nacional, CCOO remite los siguientes enlaces de comunicados sindicales emitidos durante el mes de agosto:  

02/08/2017 - ABIERTO PLAZO INSCRIPCIÓN CURSOS MIFID II. CCOO pone a tu disposición los cursos necesarios de Información y Asesoramiento sobre productos y servicios financieros de acuerdo con la directiva MIFID2.


06/08/2017 - LA AUDIENCIA NACIONAL, DE NUEVO, NOS DA LA RAZÓN. La Dirección de BMN sancionada por vulnerar la libertad sindical de CCOO

07/08/2017 - REVISA TUS NÓMINAS (II). BMN puede estar pagándote de menos.


25/08/2017 - ACTUALIDAD SOBRE MIFID2. CCOO da un paso adelante en la formación MIFID2.

SIEMPRE CCOONTIGO

Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO

MIFID2

ACTUALIDAD SOBRE MIFID II(MIFID2)

domingo, 6 de agosto de 2017

NÓMINA

REVISA TUS NÓMINAS.

BMN PUEDE ESTAR PAGÁNDOTE DE MENOS (II)

El pasado 20 de julio, CCOO te informaba en un primer comunicado que se podía estar produciendo una práctica irregular por parte de RRHH, pagando de menos a quienes se encontraran en una situación determinada. Esta circunstancia, como indicaba, surgió a raíz de la confección de las papeletas de conciliación para parar las posibles alegaciones de prescripción por parte del Banco en el caso de la reclamación de trienios, de la cual dimos conocimiento tras la sentencia de la Audiencia Nacional ganada por CCOO.

Esta nueva situación, en la que el Banco está pagando de menos, se da en las personas que cumplan el siguiente requisito:

  • Que a la fecha de suspensión del devengo de nueva antigüedad (31-05-2013) hubieras cumplido un trienio completo. Esto lo puedes comprobar en tu nómina si el campo fecha de último trienio (en la nómina “F.ULT.CAMBIO DE NIVEL”) es 1-06-2010 (o cualquier día del mes de mayo, menos el día 1) o el año es cualquier múltiplo de 3 hacia atrás a partir de 2010 (es decir, 2007, 2004, 2001, …)
Si estás en esta situación, ponte en contacto con tu delegada o delegado de CCOO porque es probable que el banco te esté escatimando dinero en cada nómina.

Ten en cuenta que si procede la reclamación que hagas, sobre las cantidades que el banco te adeude desde hace más de un año, la empresa podría alegar prescripción para no pagártelas.

SIEMPRE CCOONTIGO

Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO

miércoles, 2 de agosto de 2017

ABIERTO PLAZO INSCRIPCIÓN CURSOS MIFID II

CCOO pone a tu disposición los cursos necesarios de Información y Asesoramiento sobre productos y servicios financieros de acuerdo con la directiva MIFID II