jueves, 28 de julio de 2011

IMPLANTACIÓN DEL MODELO DE SERVICIOS CENTRALES

En la Comisión Central de Seguimiento y Garantías celebrada hoy en Madrid, se nos ha comunicado el modelo de servicios centrales de Grupo BMN que a fecha 30/06/2012 debe estar adoptado. Este modelo pasa por la ubicación en Madrid de 250 personas más a las ya existentes (120) para conformar un total de 370. Los servicios centrales del grupo estarán formados por 855 personas de las que 485 estarán en los territorios de forma descentralizada o deslocalizada.

Esta reordenación supondrá que 395 personas dejarán de pertenecer a los actuales servicios centrales. Haciendo balance: de las 1661 personas que integraban los servicios centrales a 31/12/2009 se pasará a 855  ( un 48,52% menos).

La dirección nos justifica la creación de estos servicios centrales, con una importante presencia en Madrid, por el cambio de escenario en el que nos encontramos inmersos, pasando de un SIP compuesto por cuatro cajas y una sociedad central, a una fusión en un banco.

El desglose de este modelo de servicios centrales es el siguiente:






TERRITORIOS
DIRECCIONES TOTAL Madrid Territorios Caja Murcia Caixa Penedès CajaGRANADA Sa Nostra
Secretaría General 88 49 39 9 9 13 8
D. Financiera 42 42 0 0 0 0 0
D. Riesgos 125 27 98 25 25 24 24
D. Negocio 103 41 62 16 16 15 15
D. Tecnología, Organización y BO 237 102 135 76 40 6 13
RRHH y Servicios Generales 124 18 106 23 23 49 11
Planificación y Control 47 47 0 0 0 0 0
Gestión Global del Riesgo 12 7 5 2 1 1 1
Auditoría 59 21 38 11 11 8 8
Productos Parabancarios 12 10 2 0 2 0 0
Participadas 6 6 0 0 0 0 0








Total SS.CC. Grupo BMN 855 370 485 162 127 116 80








OBS 21
21 5 5 5 6








Servicios Centrales + OBS 876 370 506 167 132 121 86
% por territorio


33,00% 26,10% 23,90% 17,00%

En las comisiones delegadas a celebrar en cada caja entre finales de agosto y principios de septiembre, se profundizará en esta información, con indicación de las unidades que realizarán una labor deslocalizada y se entrará a tratar grupos de personas, comunicándonos los criterios utilizados en la elección del personal a ubicar en Madrid y en los territorios.

Desde CC.OO. se ha solicitado que para la cobertura de las plazas ubicadas en Madrid se cuente con aquellas personas que por el proceso de cierres de oficinas en ese territorio fueron trasladas.

CC.OO. velará por la correcta aplicación del acuerdo en todos su aspectos durante la materialización de este plan de reestructuración.

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