La plantilla de BMN llevamos mucho tiempo sometidos a
una presión y cargas de trabajo desproporcionadas; algo que a la dirección le
debe de parecer normal, porque no hay indicios de que haya intentado ponerle
remedio. Pero estas últimas semanas
se ha rizado el rizo.
Se nos pide que de forma prioritaria y urgente atajemos todo lo concerniente a la PBC y lo hagamos en un
tiempo record, sin el tiempo y los recursos técnicos y humanos adecuados que
otras entidades han puesta a disposición de sus plantillas.
Inmersos en esta vorágine y cuando ya creíamos que lo habíamos visto todo, se desmarcan pidiéndonos que aportemos al gestor documental un montón de documentación de préstamos que nos requiere el BE, y que se haga de forma prioritaria y urgente.
Mientras, nos siguen bombardeando insistentemente con
correos masivos, agresivos muchos de ellos, sin escrúpulos de quien los
escribe, con el cumplimiento de objetivos inalcanzables y desmotivadores en la
mayoría de los casos, objetivos con carácter siempre prioritarios y urgentes.
Pues YA ESTÁ
BIEN de cargar todas las prioridades y urgencias que tiene que cumplir la
entidad en las espaldas del personal de turno; sin ayudas, con presiones y amenazas.
Pedimos a la dirección de BMN que ponga fin de forma
inmediata a esta situación, poniendo los
medios humanos y materiales necesarios, o seguirán aumentando las bajas por
agotamiento físico y psíquico, y nos seguiremos viendo obligados a mantener las
demandas en las inspecciones de trabajo para intentar frenar, con los medios
legales a nuestro alcance, esta
situación insostenible.
Si
nos encontramos ante una situación desbordada por las exigencias de
supervisores y acuerdos con Bruselas, siendo la primera entidad en ratio de
eficiencia, es hora de recuperar parte de la plantilla perdida y remunerar las
horas extraordinarias que se realicen, recordando que tenemos más de medio
millar de personas en reducción de salario y jornada de un 20% cobrando
prestaciones por desempleo parcial.
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO
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