BMN,
VÍCTIMA DE UNA SOCIEDAD CON UNA CARGA CULTURAL DE “COMPORTAMIENTOS
ENRAIZADOS”
La Dirección de BMN
justifica así, ante la Comisión de Igualdad, los sucesos ocurridos el pasado 8
de junio, durante un acto de la Policía Nacional celebrado en la Sede Central
de BMN en Granada.
Para BMN, y tras
hablar con los responsables de la decisión, la misma no estuvo motivada por
ningún comportamiento sexista y no volverá a pasar para “no herir susceptibilidades”.
Respecto a la
petición, bastante comedida de una parte de la representación sindical, de
obtener de BMN una disculpa pública
en la que condene igualmente lo sucedido, nada de nada. La
Dirección de BMN entiende, que sin pretender minimizar la gravedad de lo
ocurrido, hay que dar una respuesta en su justa medida y con sus declaraciones
en la Comisión de Igualdad es suficiente. Una vez más el compromiso
público de BMN con la Igualdad queda en un segundo plano.
Desde CCOO asistimos perplejos a cómo un derecho
fundamental (derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo)
se haya transformado en una “susceptibilidad” o a cómo la gravedad, o no, de un
comportamiento se pueda medir en función de las ampollas que levante en
la Comisión de Igualdad.
CCOO ha recordado
que la herencia en materia de igualdad en este territorio debería haber sido
suficiente para que este comportamiento no se hubiera producido.
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